Teamleitung - Der Job als Teamleiter*in
Veröffentlicht am: 09.07.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe, Projektleiter/-manager, Nachhaltigkeit
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Norddeutschland, Hamburg, Lübeck, Hannover, Magdeburg, Braunschweig
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Umwelt- und Klimaschutz
Veröffentlicht am: 22.07.2024
Berufsfeld: Marketing, Medien, Kommunikation , Führungskräfte, Naturwissenschaften, Forschung, Entwicklung, Bildung & Wissenschaft, Sonstiges, Projektleiter/-manager, Nachhaltigkeit, Umweltfachkraft
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Schleswig
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Veröffentlicht am: 22.07.2024
Berufsfeld: Projektierer/-entwickler , Projektleiter/-manager
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Bremen, Münster, Kiel
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 21.07.2024
Berufsfeld: Sonstiges, Finanzen, Projektleiter/-manager
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 21.07.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe, IT, Sonstiges, Projektleiter/-manager
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 21.07.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe, Marketing, Medien, Kommunikation , Naturwissenschaften, Forschung, Entwicklung, Kaufmännische Berufe, Sonstiges, Projektleiter/-manager, Nachhaltigkeit, Umweltfachkraft
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Starnberg
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: CSR
Veröffentlicht am: 21.07.2024
Berufsfeld: Marketing, Medien, Kommunikation , Sonstiges, Projektleiter/-manager
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung,Absolvent/in
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 20.07.2024
Berufsfeld: Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen , Projektleiter/-manager
Bewerbungsfrist: 11.08.2024
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Standortunabhängig
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Nachhaltige Finanzen & Banken
Veröffentlicht am: 20.07.2024
Berufsfeld: Projektleiter/-manager
Bewerbungsfrist: 14.07.2024
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: NGO & NPO
Veröffentlicht am: 20.07.2024
Berufsfeld: IT, Sonstiges, Projektierer/-entwickler , Projektleiter/-manager
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
In der Teamleitung bist du die Führungsposition deines Teams. Hier erfährst du alles über den Job als Teamleiter*in.
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Was macht eine Teamleitung?
Eine Teamleitung ist trotz den immer flacher werdenden Unternehmenshierarchien bis heute nicht wegzudenken. Dabei ist sie meistens einer Abteilungsleitung unterstellt und kümmert sich um folgende Angelegenheiten: Eine Teamleitung bzw. ein oder eine Teamleiter*in sorgt für eine gute Zusammenarbeit im Team. Denn er oder sie ist dafür verantwortlich, dass sein bzw. ihr Team gewisse Ziele erreicht. Um das sicherzustellen, agiert er oder sie als Ansprechpartner*in bei Problemen seiner oder ihrer Mitarbeiter*innen, setzt Rahmenbedingungen fest, versorgt sein oder ihr Team mit notwendigen Informationen und schult die Angestellten gegebenenfalls. Doch die Arbeit von Teamleitungen erfolgt nicht nur Top-Down. Ein oder eine Teamleiter*in muss auch ständig die Anforderungen der Mitarbeiter*innen und an die ihm oder ihr übergesetzte Ebene kommunizieren. Gerade weil diese Tätigkeit für die Ressourcenplanung (Personal- als auch Sachressourcen) entscheidend ist, ist die Teamleitung eine sehr wichtige Rolle in jedem Unternehmen.
Was muss man als Teamleiter*in können und was macht eine gute Teamleitung aus?
Eine Teamleitung braucht eine gute Menschenkenntnis, um die Aufgaben an seine Teammitglieder möglichst richtig zu verteilen. Außerdem braucht eine Teamleitung gewisses Fachwissen: Denn sie sollte z.B. einen authentischen Führungsstil verfolgen, den sie im vorhinein gut durchdacht hat und diesen konsequent einsetzen. Trotzdem sollte dieser immer wieder reflektiert und evaluiert werden. Da eine Teamleitung eine Vorbildwirkung hat, sollte eine Person in dieser Position eine motivierte Arbeitsweise an den Tag legen und darüber hinaus Präsenz zeigen. Um die Motivation der Mitarbeiter*innen beizubehalten, sollten Teamleiter*innen außerdem gut kommunizieren können, Einfühlungsvermögen haben und sich mit Feedbackmethoden auseinandersetzen. Darüber hinaus darf es einer Teamleitung auch nicht an Selbstvertrauen mangeln um überzeugend zu wirken. Denn wenn Entscheidungen hinterfragt werden, sind die Teammitglieder schnell verunsichert.
Welche Ausbildungen gibt es im Bereich Teamleitung bzw. wie werde ich Teamleiter*in?
Eine Teamleitung braucht eine gute Menschenkenntnis, um die Aufgaben an seine Teammitglieder möglichst richtig zu verteilen. Außerdem braucht eine Teamleitung gewisses Fachwissen: Denn sie sollte z.B. einen authentischen Führungsstil verfolgen, den sie im vorhinein gut durchdacht hat und diesen konsequent einsetzen. Trotzdem sollte dieser immer wieder reflektiert und evaluiert werden. Da eine Teamleitung eine Vorbildwirkung hat, sollte eine Person in dieser Position eine motivierte Arbeitsweise an den Tag legen und darüber hinaus Präsenz zeigen. Um die Motivation der Mitarbeiter*innen beizubehalten, sollten Teamleiter*innen außerdem gut kommunizieren können, Einfühlungsvermögen haben und sich mit Feedbackmethoden auseinandersetzen. Darüber hinaus darf es einer Teamleitung auch nicht an Selbstvertrauen mangeln um überzeugend zu wirken. Denn wenn Entscheidungen hinterfragt werden, sind die Teammitglieder schnell verunsichert.
Welche Karrierechancen habe ich als Teamleiter*in?
Wenn du erstmals in der Teamleitung Fuß fasst und deinen Job als Teamleiter*in gut machst, stehen die Chancen gut, dass du die Karriereleiter weiter nach oben kletterst. Denn dann hast du dich bereits in einer Führungsposition bewiesen. Je nach Unternehmen und Struktur kannst du eventuell in höhere Spitzenpositionen aufsteigen.
Wieviel verdient man als Teamleiter*in bzw. in der Teamleitung?
Das Gehalt einer Teamleitung hängt von dem jeweiligen Unternehmen, der Branche und deinem Verhandlungsgeschick und deiner Berufserfahrung ab. Es ist also schwierig zu sagen, wie hoch das Gehalt eines oder einer Teamleiter*in ist. Um euch trotzdem ungefähre Zahlen zu liefern, beziehen wir uns hier nun auf Durchschnittswerte von www.karrieresprung.de. Diese Statistik schätzt das durchschnittliche Jahresgehalt von Teamleiter*innen auf 43.200 € bis 54.000 €.
Eine andere Möglichkeit zur Profitmaximierung von Unternehmen beizutragen, bekommst du durch Jobs im Yield Management. Vielleicht gefällt dir dieser Job, nachzulesen in diesem Beitrag.
