Vorstellungsgespräch Fragen - so ergatterst du den nächsten Job!
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: Sonstiges
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Hamburg
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung,Absolvent/in
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: Finanzen
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Neubiberg
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: Projektleiter/-manager
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Dresden
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: IT
Bewerbungsfrist: 19.07.2024
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Bochum
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Nachhaltige Finanzen & Banken
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen
Bewerbungsfrist: 23.07.2024
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Berlin, Bochum, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, München oder Stuttgart
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Nachhaltige Finanzen & Banken
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: Sonstiges
Bewerbungsfrist: 14.07.2024
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Bonn
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Internationale Zusammenarbeit
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: Vertrieb, Verkauf, Handel, Kaufmännische Berufe
Vertragsart(en): Festanstellung
Einsatzort(e): Schwedt/Oder
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung,Absolvent/in
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: Ingenieurwesen, techn. Berufe, Naturwissenschaften, Forschung, Entwicklung, Entwicklungszusammenarbeit , Sonstiges, Projektleiter/-manager, Umweltfachkraft
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: ohne Berufserfahrung,mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Veröffentlicht am: 03.07.2024
Berufsfeld: IT, Sonstiges, Projektleiter/-manager
Vertragsart(en): Festanstellung, befristeter Vertrag
Einsatzort(e): Berlin
gew. Berufserfahrung: mit Berufserfahrung
Branche: Erneuerbare Energien
Wer hat keine Angst davor, die Bewerbung ist raus und du wurdest tatsächlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Aber was nun? Welche Fragen werden sie dir stellen und wie solltest du am besten antworten?
Ein paar einfache Tipps können dir dabei helfen die im Vorstellungsgespräch gefragten Fragen gut zu beantworten. Deshalb solltest du dich zuerst einmal gut vorbereiten. Du solltest das Unternehmen kennen und auf unterschiedliche Fragen gefasst sein.
Fachliche Qualifikation
Bei Fragen zur fachlichen Qualifikation geht es darum zu erfahren, ob der Bewerber für den Job geeignet ist. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass du weißt was von dir erwartet wird. Diese Erwartungen kannst du aus der Stellenanzeige entnehmen und dich auf Fragen zu diesem Themenschwerpunkten vorbereiten. Wichtig ist, dass du weißt, warum gerade du den Job bekommen solltest und welche Fähigkeiten du in deiner bisherigen Berufslaufbahn erworben hast.
Motivation
Natürlich wollen Arbeitgeber nur motivierte Arbeitnehmer haben. Diese bringen bessere Leistungen und setzten sich für die Ziele des Unternehmens ein. Erreichst du mit deinem Jobangebot auch deine persönlichen Ziele? Diese Frage solltest du dir in jedem Fall stellen, denn sie wird auch von deinem Interviewpartner gestellt werden. Typische Beispiele sind:
Was erwarten Sie von diesem Job?
Warum haben Sie sich genau für diese Stelle entschieden?
Sind Sie bereit sich räumlich zu verändern, um diesen Job wahrzunehmen?
Passen deine persönlichen Ziele zu denen des Unternehmens, wird es ein Leichtes sein diese Fragen beim Vorstellungsgespräch zu beantworten.
Persönlichkeit
Neben fachlichen Qualifikationen und Motivation interessiert auch die Persönlichkeit des Bewerbers. Charakter und Auftreten sind wichtig für die Teamdynamik im Unternehmen, deshalb möchte dein Interviewpartner wissen wie du tickst.
Was sind ihre Stärken und Schwächen?
Beschreiben Sie eine schwierige Situation und wie Sie diese gelöst haben?
Wie sind Sie organisiert?
Das sind typische Fragen, um zu ermitteln, ob der Bewerber in das Unternehmen passt oder eher nicht. Diese Fragen können auch noch persönlicher werden. Es kann die Zukunftsplanung oder Hobbys angesprochen werden. Sollten dir die Fragen zu persönlich werden, kannst du dies jederzeit ansprechen.
Stressfragen
Stressfragen sind ebenfalls Bestandteil jedes Bewerbungsgesprächs. Es soll getestet werden, wie du mit Stresssituationen klarkommst und ob du trotzdem ruhig bleibst. Wichtig ist hier eine gute Antwort auf die Fragen zu finden die ehrlich ist, aber dich auch nicht in Verlegenheit bringt.
Knifflige Fragen
Im Unternehmensalltag sind auch schwierige Situationen zu meistern. Wie du mit diesen umgehst soll mit kniffligen Fragen getestet werden. Bleib authentisch und lass dich nicht verunsichern. Bei Fangfragen, die meist wie ein nettes Geplauder klingen solltest du ebenfalls vorsichtig sein! Zeige Selbstvertrauen und geh die Fragen offen an. Dabei solltest du dich aber immer auf das Fachliche beziehen.
Verbotene Fragen
In jedem Vorstellungsgespräch können Fragen gestellt werden, die eigentlich nicht geduldet werden.
Welcher Religion gehören Sie an?
Sind Sie schwanger?
Wie ist ihre politische Orientierung?
Auf diesen Fragen musst du nicht wahrheitsgemäß antworten, da sie per Gesetz verboten sind. Mit solchen Fragen können Minderheiten ausgegrenzt werden. Fühlst du dich durch die Fragen belastet darfst du hier auch mal flunkern.
Deine Fragen
Fragen im Vorstellungsgespräch sind nicht nur fachlich basiert, sondern sollen deine komplette Person beleuchten. Deshalb ist es wichtig sich auf viele möglichen Fragetypen vorzubereiten. Neben Antworten solltest du auch eigene Fragen vorbereiten. Am Ende jedes Vorstellungsgesprächs wird gefragt, ob der Bewerber selbst noch Fragen hat. Hier solltest du mindestens eine oder zwei Fragen parat haben. Mit diesen Fragen zeigst du Interesse am Unternehmen und deinem potentiellen Job.
Gute Fragen sind:
Hat das Unternehmen eine besondere Organisationsform?
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten?
Wie groß ist das Team?
Weitere Bewerbungstipps findest du auch bei JobVERDE.
Es kann auch wichtig sein, Fehler bei Vorstellungsgespräch zu kennen um diese gezielt zu vermeiden. Stern hat diese einmal für dich zusammengestellt.
