Recruiter*in (m/w/d) (50 – 70%)

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.

Veröffentlicht: 03.07.2024

Die Sinnhaftigkeit einer Arbeit bildet den Grundstein für jede erfüllende Tätigkeit.

Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen fast 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Engagement und Weiterentwicklung. Etwa 550 Mitarbeiter*innen bereichern das Dorf mit einer breiten Palette an Erfahrungen, Kreativität und Innovationsgeist und formen eine vielfältige Gemeinschaft.

Zur Erweiterung des Teams im Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Recruiter*in (m/w/d) (50 – 70%)

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenansprache bis zum Führen von Interviews
Koordination der Stellenanzeigen auf den passenden Ausschreibungskanälen, Veröffentlichungen und Active Sourcing im Bereich Social Media
Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen und Events / Messen im Bereich Personalmarketing
Sie unterstützen beim Aufbau einer Employer Brand und bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen

Das ist Ihr Profil:

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Recruiting
Eine proaktive, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie Grundlage Ihrer Arbeit
Sie haben ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit

Das bieten wir Ihnen:

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
Eine sinnvolle Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Ihre kreativen Ideen
Eine berufliche Herausforderung in einem Arbeitsfeld, das viel fordert aber auch viel zurückgibt.
Eine am TV-L orientierte Vergütung
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: das Kinderdorf zahlt nach dem 1. Beschäftigungsjahr monatlich Beiträge in Höhe von 4% des vorjährigen Brutto-Tarifentgeltes in die Versicherung ein.
Ein kostenfreies Sportprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Verpflegung mit gesunden Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion
Vergünstigungen für die Leistungen und Bio-Produkte der kinderdorfeigenen Betriebe