Change Manager (m/w/d)

Deutsche Energie-Agentur

Veröffentlicht: 22.06.2024

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien zur Unterstützung von Transformationsprozessen
Sicherstellung bedarfsorientierter Prozessbegleitungen und Abstimmung aller Maßnahmen im Hinblick auf die Organisationskultur
Erarbeitung von Maßnahmen zur Bewältigung potentieller Widerstände
Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Äußerung von Handlungsempfehlungen, welche die Veränderungsprozesse maßgeblich beeinflussen
Analyse und Konzeption von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Überführung sich daraus ergebener Anforderungen in die Personalentwicklungsprozesse
Moderation von Workshops und sonstigen Entwicklungsformaten
Bindeglied zwischen IT-Team, Digitalsierungs- und Nachhaltigkeitsmanagement
Monitoring und Bewertung des Fortschritts der Veränderungsinitiativen sowie Berichterstattung an das Management

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) vorzugsweise im Bereich Wirtschaft/ Psychologie mit Schwerpunkt Organisationentwicklung und Change-Management oder einem verwandtem Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrungen im Change-Management bzw. Organisationsentwicklung oder in einer ähnlichen Rolle
Vertrautheit mit der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeit (Changekommunikation) und ausgeprägte Methodenkompetenz
Hohes Maß an Enpathie und Sozialkompetenz
Sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

Wir bieten

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBVERDE.

Das bedeutet Nachhaltigkeit für uns

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.