Jobs mit Sinn – seit 2010
JOBVERDE ist die Karriereplattform für grüne Jobs und nachhaltige Arbeitgeber. Wir machen grüne Branchen und Arbeitgeber zugänglicher und erlebbarer, so dass Jobsuchende den für sie optimalen Job mit SINN finden.
Das bedeutet, dass wir Jobsuchende mit Arbeitgebern aus grünen Branchen wie den erneuerbaren Energien vernetzen sowie mit Akteuren, die Wert auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit legen.
Neben der deutschlandweiten Jobsuche bieten wir einzigartige regionale Content-Welten wie:
- regionale grüne Karriere-Events
- Hitlisten regionaler grüne & nachhaltiger Arbeitgeber
- regionale Branchen-News für jedes Bundesland
Unser Partner-Netzwerk aus regionalen grünen Akteuren sowie Reichweiten-Partnern sorgt dafür, dass auch Nutzer*innen außerhalb der JOBVERDE-Welt unsere Inhalte finden. Wir arbeiten stets nach dem Motto: Qualität vor Quantität.
Das Team
Romek Vogel
Gründer & Geschäftsführer
Marcus Noack
Gründer & Geschäftsführer
Der Jobverde Beirat
Expert*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
Dr. Johanna Dahm
Dahm International Consulting
Frank Schweikert
Deutsche Meeresstiftung
Prof. Dr. Rene Schmidpeter
Berner Fachhochschule BFH
Christian Rebernik
CEO & Co-Founder at Tomorrow University
Jörg Sommer
Vorsitzender Deutsche Umweltstiftung
Prof. Dr. Stefan Schaltegger
CSM Leuphana University of Lueneburg
Norbert Lux
GREEN BRANDS International
Prof. Dr. Carsten Baumgarth
Professor of Brand management
Die JOBVERDE-Story
Bevor Nachhaltigkeit Mainstream wurde, haben wir Marcus Noack & Romek Vogel 2010 im Rahmen des Hamburger Umwelthauptstadt Jahres festgestellt, dass immer mehr Menschen nicht nur nachhaltige Produkte konsumieren sondern auch mit ihrem Job etwas bewegen möchten. Das war die Geburtsstunde von JOBVERDE, einer einzigartigen Bündelung grüner Jobs und nachhaltiger Arbeitgeber.
Wir sind also lange dabei und wissen was wir tun. Viele grüne und nachhaltige Arbeitgeber bieten attraktive Karrieremöglichkeiten und wir möchten den Transformationsprozess hin zu einer nachhaltigen Entwicklung aktiv mitgestalten.
Seitdem bauen wir unser Netzwerk an nachhaltigen Akteuren und Partnern stetig aus und sind die Schnittstelle zwischen Jobsuchenden und Anbietern grüner & nachhaltiger Jobs.
Die Vision
“Wir möchten den Arbeitsmarkt weltweit SINNvoller und GRÜNER gestalten.”
Wir sind DIE grüne Karriereplattform für Menschen, die mit Ihrem Job etwas SINNvolles bewegen möchten.
Wir verhelfen Menschen zu einem für Sie optimalen Job in grünen Branchen und bei nachhaltigen Arbeitgebern verhelfen - Jobs, die zu ihrer Qualifikation, ihren Stärken, Potenziale, Wünschen und ihrem Wertekodex passen.
Wir möchten die größte Plattform für grüne und nachhaltige Karriere in Deutschland, Europa und der Welt sein.
Relevanteste Karriereplattform für intrinsisch motivierte Fachkräfte in grünen Branchen und zu nachhaltigen Themen
Jobs mit Sinn bereits seit 2010: Zehntausende grüne Jobs deutschlandweit und regional
Wir vereinen Tausende grüne & nachhaltige Arbeitgeber
NEU: Bewerber*innen-Bereich mit Content Management zur Verwaltung von Job-Alert, Lebenslaufdatenbank und weiteren praktischen Services
Mit JOBVERDE Teil der grünen Bewegung werden - jetzt schon sind 341.211 Menschen im Umweltschutz beschäftigt.
Einzigartiges Netzwerk aus nachhaltigen Medien, Verbänden, Hochschulen, Vereinen und HR-Experten
NEU: Social Media auf LinkedIn, um täglich up to date beim Thema nachhaltige Karriere zu sein
Mehrfach ausgezeichnet als “Beste Jobbörse bei Jobbörsencheck” und “Website des Jahres”
Warum JOBVERDE und nicht eine andere allgemeine oder grüne Stellenbörse?
Weil wir DAS grüne & nachhaltige Karriereportal in Deutschland und Österreich sind. Seit 2010 bieten wir einzigartige Themenwelten rund um grüne Jobs und nachhaltige Karriere. Unser einzigartiges Umfeld trägt dazu bei, dass unsere User*Innen grüne Jobs und nachhaltige Arbeitgeber finden, die optimal zu ihnen passen.
Was bietet JOBVERDE neben der Stellenbörse?
Wir halten Euch auf dem Laufenden, indem wir Personal-Expert*innen und Vertreter*innen grüner Branchen interviewen, News und Tipps bereitstellen und über aktuelle regionale grüne Karriere-Veranstaltungen berichten.
Ihr erfahrt, welche Qualifikationen in welchen Branchen besonders gefragt sind, wo neue Berufsfelder entstehen und was die einzelnen Arbeitgeber auszeichnet.
Außerdem stellen wir euch grüne Studiengänge und Weiterbildungsprogramme vor, so dass Ihr alle wichtigen Informationen zu eurer grünen Karriere aus einer Hand erhaltet und nicht lange im Internet suchen müsst.
Der grüne Wandel im Arbeitsmarkt
Immer mehr Menschen entscheiden sich ganz bewusst für einen grünen oder nachhaltigen Arbeitgeber, der optimal zum eigenen Wertekodex passt.
Im Jahr 2020 haben in Deutschland rund 311 000 Beschäftigte (gemessen in Vollzeitäquivalenten) in sogenannten „Green Jobs“ gearbeitet, also Güter und Leistungen zum Schutz der Umwelt produziert. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, stieg die Zahl der „grünen Arbeitsplätze“ gegenüber dem Jahr 2019 um 6 000 oder 2,0 %. Damit war der Beschäftigungszuwachs etwas schwächer als in den Vorjahren: Von 2016 bis 2019 waren im Umweltschutz pro Jahr durchschnittlich 18 000 Arbeitsplätze oder 6,7 % geschaffen worden - Quelle: Statistisches Bundesamt Auf JOBVERDE.de finden Jobsuchende ausschließlich Jobs von
Auf JOBVERDE.de finden Jobsuchende ausschließlich Jobs von Unternehmen und Organisationen, die entweder in einer grünen Branche tätig sind oder Nachhaltigkeit in ihrer Unternehmensphilosophie fest verankert haben. Typische Branchen oder Themen sind beispielsweise:
Erneuerbare Energien
Elektromobilität & Nachhaltige Mobilität
Umwelt- und Klimaschutz
Gesunde Ernährung
Nachhaltige Mode
Nachhaltige Banken & Versicherungen
CSR & Nachhaltigkeitsmanagement
Green IT
NGOs & NPOs
Nachhaltige Hochschulen
Nachhaltige Stadtentwicklung
Entwicklungszusammenarbeit
DIE JOBVERDE-KRITERIEN
Das VERDE Prinzip
Arbeitgeber, die sich auf JOBVERDE präsentieren, stehen für:
Verantwortungsbewusstes Handeln nach den SDGs
Ehrlicher Auftritt uns und unserer Community gegenüber, kein Greenwashing
Regionalität im Fokus, um Lieferketten zu verkürzen (Stichwort “Lieferkettengesetz”; LkSG)
Diversity, um die kulturelle, soziale und ethnische Vielfalt der Mitarbeitenden zu fördern und sinnvoll einzusetzen
Engagement für ein soziales und gerechtes Miteinander bei den eigenen Mitarbeitenden, Lieferanten und sonstigen Stakeholdern
Das VERDE GATE
Unsere Ausschlusskriterien - we keep it simple in a complex world
Arbeitgeber, die den folgenden Branchen angehören, dürfen JOBVERDE nicht nutzen:
- Gentechnik
- Rüstung
- Glücksspiel
- Alkohol
- Tabak
- Umweltschädliche Chemie nein, umweltfreundliche Chemie ja
Ebenso dulden wir keinerlei
- Menschenrechtsverletzungen (Menschenrechtscharta)
- Verstoß gegen aktuelle ESG-Regulatorik
- Verletzung der SDGs
- Ungleichbehandlung
- Korruption
- Tierschutzverletzungen
VERDEmployer werden, aber wie...?
Alle Organisationen, die sich gegenüber dem “VERDE-Prinzip” comitten, dürfen sich mit einem Profil präsentieren: die Einstufung erfolgt nach bestem Wissen und Gewissen anhand unserer folgenden 3 Kategorien.
VERDEmployer
neutral
Konventionelle Arbeitgeber, die grüne oder nachhaltige Jobs veröffentlichen möchten, wie:
- Nachhaltigkeitsbeauftragte, CSR-Manager
- Umweltschutz-/Klimaschutzmanager
Konventionelle Arbeitgeber, die eine klare Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen:
- Nachhaltigkeitsleitbild vorhanden
- relevante Nachhaltigkeitsziele vorhanden (inkl. Erfolgsmessung und schrittweiser Verbesserung)
- Thema nachhaltige Entwicklung ist bei Führungskräften klar verankert
Konventionelle Arbeitgeber, die für einzelne (neue) grüne Sparten Personal suchen wie:
- Bio-Sortiment
- Herstellung von E-Fahrzeugen
VERDEmployer
green
Arbeitgeber, die in einer typisch grünen Branche tätig sind, wie:
- Erneuerbare Energien
- Nachhaltige Mobilität
- Umwelt- und Klimaschutz
- BIO | gesunde / nachhaltige Ernährung
- Nachhaltige Banken und Finanzen
- (NGOs im Bereich Umwelt & Soziales)
- Mehr anzeigen
Arbeitgeber, die Güter oder Dienstleistungen zum Schutz der Umwelt produzieren wie:
- Ökologische Produkte jeder Art
- Umweltberatung
- Zertifizierer
- Softwareanbieter mit Nachhaltigkeitsfokus
VERDEmployer
sustainable
Arbeitgeber, die alle 3 Aspekte der Nachhaltigkeit berücksichtigen:
ÖKOLOGIE – Umweltschutz fördern
- In einer typisch grünen Branche tätig
- oder ausschließlich Produkte/Dienstleistungen mit Nachhaltigkeitsbezug anbieten
ÖKONOMIE - nachhaltig wirtschaften
- Arbeitgeber, die die Kreislaufwirtschaft unterstützen
- Fokus auf Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung
- Förderung nachhaltiger Konsummuster
- 100% gemeinnützig orientiert (bspw. NGOs)
SOZIALES – Fairantwortung nach innen und außen
- soziale Mitarbeiterkultur in der eigenen Organisation
- Bestandene Audits, Zertifizierungen…
- Unterstützung externer Organisationen / Initiativen
Arbeitgeber, die den Status “VERDEmployer Sustainable” erhalten möchten, müssen sich mindestens einem der 17 SDGs klar zuordnen können, indem sie ihre Kernkompetenz darauf ausgerichtet haben.
