Die Generation Z ist aktuell die jüngste auf dem Arbeitsmarkt, zu ihr gehören Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren sind. Arbeitnehmer*innen der Generation Z unterscheiden sich in ihren Anforderungen an ihre Arbeitgeber von den Generationen vor ihnen. Für diesen Beitrag haben wir Interviews mit vier Personen aus der Generation Z geführt. Wir haben sie gefragt, was ihnen im Arbeitsumfeld wichtig ist und welche Werte sie an Arbeitgebern besonders schätzen.
In unserem Beitrag Was der Generation Z bei der Arbeitssuche wichtig ist könnt ihr euch weitergehend zum Thema Generation Z in der Berufswelt informieren.
Interview mit Linda
JOBVERDE: Hallo Linda, stell dich unseren Leser*innen gerne kurz vor.
Linda: Hallo, ich bin Linda. Ich bin 22 Jahre alt und studiere Nachhaltige Sozialpolitik. Aktuell mache ich ein Praktikum bei einer Hilfsorganisation.
Welche Aspekte sind dir an einem zukünftigen Arbeitgeber am wichtigsten?
Mir ist an meinem zukünftigen Arbeitsplatz wichtig, dass ich in einem Job mit Sinn arbeite, also dass ich mit meiner Arbeit etwas bewirken kann. Eine gute Unternehmenskultur ist mir auch wichtig. Ich möchte mich in dem Unternehmen wohlfühlen, nette Kolleg*innen haben und einfach das Gefühl haben, akzeptiert zu werden.
Welche Werte sollten an deinem Arbeitsplatz vertreten werden?
Gleichberechtigung, also dass alle Mitarbeitenden, unabhängig des Geschlechts, gleichbehandelt und gerne auch gleich bezahlt werden. Nachhaltigkeit finde ich auch sehr wichtig.
Du meintest gerade schon, dass Nachhaltigkeit ein wichtiger Wert ist, den dein zukünftiger Arbeitgeber vertreten sollte. Eine wie große Rolle spielt Nachhaltigkeit denn für dich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz?
Ich finde Nachhaltigkeit schon sehr wichtig, zum einen um unsere Umwelt zu schützen, damit wir unsere Erde nicht zerstören und weiterhin eine Lebensgrundlage haben. Zum anderen ist es für mich auch wichtig, dass ich mit meiner Arbeit ein nachhaltiges Ergebnis erziele und dieses auch bestehen bleibt. Ich will das Gefühl haben, etwas geschaffen zu haben.
Haben sich deine Ansprüche an einen Arbeitsplatz im Zuge der Corona-Pandemie verändert?
Meine Ansprüche haben sich schon verändert, mir persönlich ist es wichtig, dass auch Homeoffice angeboten wird. Durch die Corona-Pandemie hat man auch gesehen, was den Arbeitgebern besonders wichtig ist. Bei meiner jetzigen Arbeitsstelle zum Beispiel stellt der Arbeitgeber uns auch nach dem „Freedomday“ weiterhin Masken und Tests zur Verfügung. Also man merkt dann schon, ob das Unternehmen sich für seine Mitarbeiter einsetzt oder ob es nur auf den Profit ausgerichtet ist. Sowas ist mir auch wichtig, dass man merkt, dass die Arbeitgeber sich auch für ihre Mitarbeitenden interessieren.
Vielen herzlichen Dank für das Interview, liebe Linda!
Interview mit Klara
Klara ist es wichtig, dass ihr Arbeitgeber die gleichen Werte wie sie vertritt.
JOBVERDE: Hallo Klara, stell dich unseren Leser*innen gerne kurz vor.
Klara: Hallo, ich heiße Klara und bin 21 Jahre alt. Ich studiere Sozialwissenschaften mit politikwissenschaftlichem Schwerpunkt an der Universität zu Köln. Momentan arbeite ich in einem veganen Restaurant als Werkstudentin.
Welche Aspekte sind dir an einem zukünftigen Arbeitgeber am wichtigsten?
Ein gutes Arbeitsklima ist mir an meinem Arbeitsplatz besonders wichtig. Ich kann mir außerdem eher vorstellen für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der ähnliche Werte wie ich vertritt. Mein zukünftiger Arbeitgeber sollte sich auch klar zu gesellschaftlich relevanten Themen positionieren.
Welche Werte sollten an deinem Arbeitsplatz vertreten werden?
Ein respektvoller und anerkennender Umgang miteinander ist für mich am Arbeitsplatz ein Muss. Zukunftsorientiertes und nachhaltiges Handeln sind mir ebenfalls sehr wichtig. Ein weiterer Punkt, den Arbeitgeber erfüllen sollten, ist, dass Diversität nicht nur als Unternehmenswert vorgegeben wird, sondern im Unternehmen gelebt wird.
Inwiefern spielt Nachhaltigkeit eine Rolle für dich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz?
Nachhaltigkeit spielt für mich eine wichtige Rolle bei der Wahl meiner Arbeitgeber, da es für mich die Einstellung und Werte des Unternehmens widerspiegelt.
Haben sich deine Ansprüche an einen Arbeitsplatz im Zuge der Corona-Pandemie verändert?
Nein, die gesellschaftlichen und politischen Herausforderungen hinsichtlich Umwelt und sozialer Gerechtigkeit sind genauso da wie vorher und spielen für mich weiterhin eine große Rolle bei der Arbeitsplatzsuche.
Vielen herzlichen Dank für das Interview, liebe Klara!
Interview mit Jan
JOBVERDE: Hallo Jan, stell dich unseren Leser*innen gerne kurz vor.
Jan: Hallo, ich bin Jan. Ich bin 21 Jahre alt und momentan noch in der Ausbildung zum Fachinformatiker. Ich arbeite somit in der IT-Branche.
Welche Aspekte sind dir an einem zukünftigen Arbeitgeber am wichtigsten?
Besonders wichtig sind mir definitiv flexible Arbeitszeiten. Außerdem sollte am Arbeitsplatz eine gute Arbeitsatmosphäre herrschen und ein großer Pluspunkt für mich ist, wenn Arbeitgeber die Möglichkeit anbieten, im Homeoffice zu arbeiten.
Welche Werte sollten an deinem Arbeitsplatz vertreten werden?
Werte, die an meinem Arbeitsplatz nicht fehlen dürfen, sind Respekt, Offenheit, Fairness und Vertrauen.
Inwiefern spielt Nachhaltigkeit eine Rolle für dich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz?
Für mich spielt Nachhaltigkeit bei der Jobwahl eine eher untergeordnete Rolle, ich werde keinen Job nur wegen Nachhaltigkeit aussuchen. Dafür ist meine Branche (IT) wahrscheinlich auch eher ungeeignet. Ich persönlich würde aber auch definitiv keinen Job in einem Unternehmen anfangen, das extrem unnachhaltig agiert.
Haben sich deine Ansprüche an einen Arbeitsplatz im Zuge der Corona-Pandemie verändert?
Ja definitiv, mein Job kann von überall ausgeführt werden, also warum ins Auto steigen und zur Firma fahren, wenn es auch von zuhause geht? Erstens spare ich dadurch enorm viel Zeit, zweitens kann das Auto stehen bleiben. Für mich ist das Arbeiten aus dem Homeoffice sehr wichtig geworden. Ohne Digitalisierung wäre das Ganze natürlich nicht möglich, daher muss das am Arbeitsplatz natürlich gegeben sein. Außerdem sind mir flexible Arbeitszeiten auch wichtiger geworden, da man sich durch das Homeoffice seine Arbeitszeit einfacher einteilen kann. Manchmal kann es echt super hilfreich sein, wenn man früher anfangen kann oder sich zwischendurch auch einfach mal 2 Stunden frei nehmen kann.
Vielen herzlichen Dank für das Interview, lieber Jan!
Interview mit Hannah
Hannah ist es besonders wichtig, dass am Arbeitsplatz alle die gleichen Chancen haben.
JOBVERDE: Hallo Hannah, stell dich unseren Leser*innen gerne kurz vor.
Hannah: Ich heiße Hannah, bin 24 Jahre alt und studiere Sozialwissenschaften an der Universität zu Köln.
Welche Aspekte sind dir an einem zukünftigen Arbeitgeber am wichtigsten?
An einem Arbeitgeber ist mir wichtig, dass er Werte vertritt, mit denen ich mich identifizieren kann und dass er sich zu wichtigen Themen unserer Zeit klar positioniert. Neben einem angenehmen Arbeitsklima schätze ich auch regelmäßiges Feedback meiner Vorgesetzten.
Welche Werte sollten an deinem Arbeitsplatz vertreten werden?
An meinem Arbeitsplatz sind mir gleiche Chancen für Frauen, People of Color und andere marginalisierte Gruppen besonders wichtig. Ein respektvoller und anerkennender Umgang miteinander sollte gegeben sein.
Inwiefern spielt Nachhaltigkeit eine Rolle für dich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz?
Ich finde es sehr wichtig, dass man einen Arbeitsplatz findet, mit dem man sich identifizieren kann und in dem man auch einen tieferen Sinn sieht. Dies kann unter anderem durch Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz sein oder auch durch soziale Aspekte.
Haben sich deine Ansprüche an einen Arbeitsplatz im Zuge der Corona-Pandemie verändert?
Ich denke es hat sich für mich nichts verändert.
Vielen herzlichen Dank für das Interview, liebe Hannah!
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